5月底，宜泽模具新员工座谈交流会在公司培训室举办，由人力资源部经理组织本次座谈会。此次活动的目的在于让新员工更好的了解公司情况和企业文化，与员工共成长，同发展。

活动流程如下：
1.与会人员相互自我介绍
2.员工互动及提问，围绕以下内容畅所欲言：
   2.1对导师的指导工作的建议；
   2.2工作安排、工作职责、工作流程及相关要求是否清晰；
   2.3对工作环境及企业文化是否适应；
   2.4对公司的各种团建活动和福利的建议；
   2.5其它合理诉求与宝贵建议。

短短几个小时，公司领导和新员工促心交流，对大家提出的问题和建议一一记录，对现场提出的问题，人事部能当场解答的问题当面解答，不能现场做回复及解释的，做好记录，整理回复于所提问的人员，回复时间不可超过三天，真诚帮助员工解决实际问题。希望大家在今后的工作中，不仅要加强专业技能，也要重视与同事之间的沟通交流。新员工们也表示感受到公司对大家的鼓励和支持，会带着感恩的心投入到未来的工作中去。